海亮学校加强寒假期间的师德师风建设
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抓师德，提素质，努力成就每一位教师
1.进一步加强师德建设。扎实开展年度师德专题教育活动，定期组织师德建设自查督查，坚决整治有偿家教、学术不端等重点问题，健全师德教育、宣传、考核、监督相结合的长效工作机制。切实加强对新教师的职业道德、职业素养教育，开展新教师入职宣誓仪式，强化上岗集中培训。拓展校内教师社团活动，倡导教师参加各类公益组织，丰富教师的精神文化生活。
2.进一步促进专业发展。加大国家、省、市级名优教师和特级教师培养力度，从各个方面落实支持政策。深入实施“走向卓越·诸暨校长领航发展计划”，为优秀校长搭建更好的学习、展示平台。以培养中青年骨干教师为重点，结合优势特色学科建设，多形式、多途径培养中青年学科带头人。加强一专多能的复合型教师队伍建设，鼓励教师主动加强通识性知识、关联学科知识以及多学科知识的学习，不断创新教育实践。
会上，海亮学校希望全体教师严以律己，加强师德修养，注重自身形象，不存侥幸心理，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立良好的师德形象，过一个快乐平安的寒假。